大马职工总会（MTUC）抨击政府只允许10%的管理和监督职位的人上班工作的决策，并称此举具有歧视性。

大马职工总会雪州和联邦直辖区分会秘书莫哈末法依沙说，新推出的政策存有许多明显的不足，政府在做决定前没有征询雇主组织和职员代表等利益相关者的意见。

“尽管在这种情况下我们理解“居家工作”（WFH）的基本原理，但不能接受的是政府带有歧视性的决定。”

“这项政策的结果似乎是经理和主管的健康和生活比其他员工的健康和生活更为重要。如果目的是减少新冠肺炎的传播，那么就不应有这种形式的歧视。”

法依沙今日发表文告说：“政府在提出政策前甚至没有征询相关利益相关者的意见。”

贸工部长阿兹敏阿里周三说，政府强制高风险区的人居家工作，但允许雇主安排10%的管理和监督级别的职员上班，每周3天，每天4小时。

据阿兹敏透露，会计、金融、行政、法律、策划与科技与资讯通讯部门的职员申请到办公室工作。

国家安全理事会指示居家工作，并由国防部长依斯迈沙比里宣布此决定。

法依沙指出，应该让企业的负责人决定，适合在办公室或家里工作的职员。

他补充，在有条件行动限制令区域实行居家工作的宣布不明确，造成人民的困扰。

“如果预期的目的是减少办公室的人数，则由企业决定哪些员工需要在办公室工作或需要在家工作，无论他们是否是经理级别。”

“指示管理和监督级别的人居家工作，之后又修改做法，当中既含糊又难以跟随。”

他说：“管理层似乎也对如何执行政府的政策感到困惑。国家安全理事会最近的指示一直在变动，以至于许多人都不清楚政府的实际目的。”